Bereichsleitung Schulassistenz (m/w/d) in Hannover – Aufbau eines neuen Bereichs

Auf einen Blick

• Aufgabe: Aufbau und fachliche Leitung des neuen Bereichs Schulassistenz (§ 35a SGB VIII, § 112 SGB IX)
• Umfang: 30 Std./Woche, Erhöhung auf Vollzeit vertraglich vereinbart
• Vertrag: unbefristet, Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ort: Hannover, Göttinger Chaussee 160
• Vergütung: 3.200 – 4.000 € brutto/Monat bei 30 Std.

Ihre Rolle

Sie gestalten den Bereich von Anfang an und verantworten Fachlichkeit, Team und Qualität. Verwaltung, Vertragsverhandlungen und Anerkennungsverfahren liegen bei der Geschäftsführung. Es ist eine Leitungsposition, keine Tätigkeit in der direkten Begleitung von Schülerinnen und Schülern.

Ihre Aufgaben

• Aufbau des Bereichs: Strukturen und Prozesse für Falleingang, Förderplanung, Dokumentation und Berichtswesen
• Konzeption: fachliche Konzeption erarbeiten und fortschreiben; Leistungsbeschreibungen, Stellungnahmen und Berichte
• Fallsteuerung: Assistenzkräfte zuordnen, an Hilfeplan- und Gesamtplangesprächen teilnehmen, mit Schulen, Sorgeberechtigten und Kostenträgern zusammenarbeiten
• Teamführung: Personalauswahl gemeinsam mit der Geschäftsführung, Einarbeitung, kollegiale Fallberatung, Hospitationen
• Kinderschutz: Verantwortung nach § 8a SGB VIII und für das Gewaltschutzkonzept
• Vereinbarungen: fachliche Mitwirkung an Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit Region und Landeshauptstadt Hannover

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heil-, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft (Fachkraftkategorie 1)
• Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe, davon praktische Erfahrung in der Schulassistenz bzw. Schulbegleitung
• Aufbau- und Konzepterfahrung; sicherer, fachlich fundierter Schreibstil (wir bitten um eine Textprobe)
• Fundierte Kenntnisse in SGB VIII und SGB IX sowie im Hilfeplan- und Gesamtplanverfahren
• Erweitertes Führungszeugnis vor Einstellung

Von Vorteil

• Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (§ 8a SGB VIII)
• Heil- oder sonderpädagogischer Hintergrund
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Kostenträgern in Stadt oder Region Hannover
• Mehrsprachigkeit
• Fortbildungen zu Autismus, Trauma, ICF oder Deeskalation

Wir freuen uns über Bewerbungen in jeder Lebensphase – ausdrücklich auch von erfahrenen Führungskräften, die nach dem aktiven Berufsleben noch einmal etwas aufbauen möchten.

• Echter Gestaltungsspielraum: Sie bauen einen Bereich auf, statt ihn zu übernehmen
• Unbefristeter Vertrag: Einstieg mit 30 Wochenstunden, Erhöhung auf Vollzeit vertraglich vereinbart
• 3.200 – 4.000 € brutto/Monat bei 30 Wochenstunden, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (Vollzeitäquivalent 4.200 – 5.200 €)
• 30 Tage Urlaub
• Supervision und Fortbildung: externe Supervision und jährliches Fortbildungsbudget
• Deutschlandticket als Jobticket, vollständig vom Arbeitgeber finanziert
• Eigenes Büro am Standort Göttinger Chaussee; mobiles Arbeiten nach Absprache
• Mehrsprachiges, engagiertes Team, das die Perspektive der Kinder und Familien aus eigener Erfahrung kennt

So bewerben Sie sich: Bitte laden Sie Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben (warum Sie diesen Bereich aufbauen möchten), eine Textprobe aus Ihrer Konzept- oder Berichtsarbeit und Ihre Arbeitszeugnisse hoch.